SEO-продвижение
сайтов HR
Надежда
Надежда
Надежда
Надежда
Конкуренция за квалифицированных специалистов и новых клиентов на рынке HR-услуг продолжает расти. Кадровые агентства, рекрутинговые компании, HR-консультанты и работодатели используют поисковые системы как один из основных каналов привлечения аудитории. Именно поэтому SEO становится важной частью стратегии развития и укрепления присутствия компании в интернете.
Продвижение HR помогает увеличить видимость сайта в поисковой выдаче, привлечь работодателей, соискателей и партнеров, а также повысить узнаваемость бренда. Для HR-компаний поисковое продвижение позволяет получать стабильный поток целевых обращений без постоянного увеличения рекламных расходов.
Сайты кадровых агентств и HR-сервисов объединяют коммерческие страницы, вакансии, экспертные материалы и корпоративную информацию. Эффективная стратегия должна учитывать интересы разных категорий пользователей и особенности поискового спроса.
При разработке SEO учитываются:
- направления деятельности компании;
- регион работы;
- структура услуг и вакансий;
- качество контента;
- техническое состояние сайта;
- коммерческие факторы и удобство навигации.
Комплексный подход помогает повысить позиции сайта и увеличить количество обращений как от работодателей, так и от кандидатов.
Что входит в SEO-продвижение для HR
Надежда
Продвигаем не только в поисковиках, но и в AI-выдаче нейросетей
Мы первые в России начали применять технологии GEO (AEO/AIO) в составе
наших работы по SEO-продвижению сайтов
Наши клиенты – лидеры не только в поисковой выдаче, но уже и в выдаче
нейросетей.
Кейсы по SEO-продвижению сайтов
Видео-кейсы
Стоимость продвижения сайтов HR
Подходит для небольших сайтов с услугами в сфере с невысокой конкуренцией.
Кол-во запросов: до 500
Проектная команда:
Рост видимости в ТОП-10 после начала продвижения
Надежда
Для компаний планирующих масштабироваться на соседние регионы. Ниши средней / высокой конкурентности.
Кол-во запросов: не ограничено
Проектная команда:
Рост видимости в ТОП-10 после начала продвижения
Надежда
Для компаний федерального масштаба и больших интернет-магазинов, работающих по всей России.
Кол-во запросов: не ограничено
Проектная команда:
Рост видимости в ТОП-10 после начала продвижения
Надежда
Продвижение HR-бренда
Помимо привлечения клиентов, поисковая оптимизация способствует развитию репутации работодателя. Продвижение HR бренда помогает повысить узнаваемость компании среди соискателей, увеличить охват брендовых запросов и сделать сайт основным источником информации о работодателе.
Для организаций, активно развивающих корпоративную культуру, продвижение HR бренда компании становится дополнительным инструментом привлечения квалифицированных специалистов.
Команда Head Promo разрабатывает стратегии SEO продвижения для HR с учетом особенностей кадрового рынка и задач бизнеса. Мы помогаем кадровым агентствам, рекрутинговым компаниям и работодателям увеличивать поисковую видимость, привлекать новых клиентов и укреплять HR-бренд за счет эффективной поисковой оптимизации.
Кто будет работать над сайтом?
Владимир Назаров
Владимир Назаров
Анастасия
Надежда
Татьяна
Мария
Анна
Анастасия
Дарья
Матвей
Наталья
Артем
Задать вопрос в мессенджер
Задать вопрос в мессенджер
Дополнительные услуги
Консультируем, делимся опытом и помогаем с решением задач по продвижению сайта на теоретическом уровне
от 5 500 ₽/час
В ручном режиме продиагностируем ваш сайт и найдем все точки развития
от 132 000 ₽
Разовая внутренняя оптимизация
Приведем сайт в SEO-пригодный вид и поможем достичь первые позиции без абонентской платы
от 94 000 ₽
Разработка стратегии продвижения
Порекомендуем самый оптимальный подход и подготовим детальный план действий, который можно передать специалистам
от 55 000 ₽
Напишем статьи и разместим их на внешних сайтах для наращивания ссылочной массы
от 39 000 ₽
Вывод из-под санкций
Найдем и устраним причину пессимизации сайта в поиске
от 55 000 ₽
Подготовим инструкции для разработчиков, чтобы сайт изначально был оптимизирован под поисковые системы
от 55 000 ₽
FAQ SEO
Услуга подходит кадровым агентствам, рекрутинговым компаниям, HR-консалтингу, сервисам по подбору персонала, работодателям, а также компаниям, которые активно развивают свой HR-бренд и карьерный раздел сайта.
Да. Поисковая оптимизация повышает видимость страниц с вакансиями, карьерного раздела, информации о компании и материалов для соискателей, что способствует увеличению количества откликов.
При продвижении HR-проектов необходимо одновременно работать с несколькими типами запросов: коммерческими, связанными с услугами, и информационными — для кандидатов и работодателей. Это требует более детальной проработки структуры и контента.
Первые изменения обычно появляются через несколько месяцев после начала работ. Срок зависит от конкуренции, текущего состояния сайта и объема необходимых доработок.
Да. Статьи, исследования рынка труда, обзоры зарплат, рекомендации для работодателей и соискателей помогают расширять семантическое ядро, привлекать дополнительный трафик и укреплять экспертность компании.
Адекватное SEO на рынке не может стоить 10-15 и даже 20 тысяч. Причин несколько:
- Над каждым проектом у нас работает команда из 6 человек: SEO-специалист, разработчик, контент-менеджер, копирайтер, аккаунт-менеджер и руководитель отдела продвижения. Как вы думаете, может ли стоить работа 6 специалистов хорошего уровня всего 10 (15-20) тысяч рублей?
- Работа в таком бюджете будет вестись настолько медленно, что результат вы увидите не раньше, чем через год. Хотя, с такими бюджетами готовы работать только фрилансеры, либо веб-студии совсем уж конвейерного типа, где вам сделают все по шаблону, без персональной стратегии, особенностей тематики и вашего продукта. Чаще всего, они делают настолько мало, что рост может быть только вопреки, а не благодаря. У нас не такой подход и результаты нашей работы существенно выше, чем таких вот конвейерных SEO-агентств.
Вообще, разница в объеме предоставляемых услуг и в их качестве. В первую очередь вы платите за успешный опыт наших сотрудников.
Все сильно зависит от тематики сайта и региона. Условно: в нише “пластиковые окна” в Москве первые результаты будут не ранее 3-4 месяцев, а в какой-то эксклюзивной нише в Биробиджане, результаты можно получить и через месяц работ. Если говорит В среднем, то первые результаты чаще всего видны через 2-3 месяца. Значимые результаты через 6-8 месяцев постоянной работы. На меньший срок нет смысла заходить на услугу SEO-продвижение, так как вложения не окупятся.
Проще сказать, что не входит, а именно: работа дизайнера, специфическая и сложно-техническая работа разработчика. Входит же все остальное, то есть работы по продвижению “Под ключ”: мы будем работать со структурой и контентом вашего сайта, его техническими файлами и мета-данными, внешними ресурсами полезными для продвижения. Мы берем на себя написание текстов, технические работы, напрямую связанные с сео и не мешающие функционалу сайта, аудиты конкурентов, ссылочное продвижение, мониторинг ошибок сайта и многое другое. Мы одни их немногих, у кого в состав услуги SEO включена базовая работа с репутацией. Начинаем со сбора семантики (списка запросов) и анализа конкурентов, на основе которых формируем персональную стратегию продвижения.
Мы гарантируем индивидуальный подход к вашему проекту и выполнение всех задач из согласованного плана работ в течение оплаченного периода. Мы гарантируем, что не будем использовать запрещенные методы продвижения сайт и не несем никакого вреда результатам ранжирования сайта. Если говорить о результатах, то в SEO невозможно дать гарантий, так как слишком много факторов на них влияет.
Мы можем обсудить с вами индивидуальные KPI, но в целом, отчет мы ведем по трем параметрам: Выполненные работы, динамика по позициям сайта и динамика посещаемости сайта. Можем добавить сюда и лиды, если вы готовы подключить calltracking и аналитику.
Мы можем сделать вам прогноз по позициям (при соблюдении некоторых условий даже и по посещаемости и лидам), но не можем дать гарантий по нему, так как любое прогнозирование в SEO приблизительно, тем более на начальных этапах, пока не получены первые результаты от продвижения и не понятна динамика.